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新規事業部発足・事業拡大のためERP(SAP、Microsoft Dynamics)コンサルタント/エンジニア大募集!

2014年10月の事業立ち上げから、エスユーエスでは、会計・ロジスティック・人事等の各領域でSAP等のERP領域を中心に、多数のITコンサルタントが活躍しています。

大手IT企業との提携による人事・タレントマネジメントソリューションの立ち上げや、事業提携先とのSAPテンプレート導入ビジネスの推進等、更なる事業拡大とプライムビジネスの立ち上げを積極的に進めています。

更なる事業拡大と専門性を活かしたプライムビジネスの立ち上げに向けて、共に新しい事業創出にチャレンジいただけるメンバーを募集しています。

[求める人材像]
~新しい事に取り組みたい「意欲」とその実現に向けた「課題認識力」「実行力」を持ち、以下のいずれかに該当する方~

共に新たな事業を創造し、コンサルタントとして、そして事業家としてのキャリアを実現しませんか?

キャリアプランについて

キャリアプランについて

― About Career Plan ―
About Career Plan
Stage1-基盤形成期(様々な現場・業務について、バイタリティーをもって経験し、コンサルタント・スペシャリストとしての技術基盤、専門性基盤を形成する。)、Stage2-スペシャリティ形成期(基盤形成において経験した業務の中から、自ら専門領域(スペシャリティー)とする分野を確立する。また、キャリア後半については、自らの適性(マネジメント型orスペシャリスト型)を見極めつつ、チームのマネジメントを行いながら、専門性を極める。)、Stage3-深化と新化(形成したスペシャリティーを深めつつ、マネジメントを行っていくか、プロフェッショナル(技術orコンサル)としてキャリアを形成していくかを決める。いずれのキャリアにおいても、専門家として会社の枠を超えて活躍し、業界の第一人者を目指す。)、能力・評価により、最短2年で各階層をステップアップ可能!

インタビュー

インタビュー

― Interview ―
Interview

橘高 大輔 | Daisuke Kittaka

橘高大輔:ユーザーの期待を上回る付加価値を与えることがコンサルティング。
エスユーエスのITコンサルタントの魅力

エスユーエスでのITコンサルタントの魅力は、技術者からのボトムアップというステップを経て、エンジニアにもキャリアチャレンジという制度で窓口が開かれている点。
また、チームでの就業意識が高いので、お互いがサポートし合える環境が作られているところです。

現在携わっているプロジェクトについて

現在は、精密機器メーカー向けのSAP ALL-In-Oneシステムの導入プロジェクトにおいて、マネジメントおよびコンサルタントとして従事しています。
アメリカやオーストラリア等の海外展開のサポートにも携わっています。

ご自身のコンサルティングに関する考え

私がコンサルティングを行う際に意識していることは、「ユーザーが気付かないような新たな発想、既存概念にとらわれない提案をすることで、ユーザーからの期待を上回る付加価値を与えられるような仕事をすること」であり、これこそがコンサルティングであると考えています。
知識や経験を積み上げ、目標となるコンサルタントになれるよう努力を積み重ねていきたいです。

今後の目標

今後は、一人ひとりがビジネス要員としてプロジェクトに参画するのではなく、ITコンサルティングチームとして、SAPシステムの導入に携わっていけるようなプライムビジネスとしての体制を整えていきたいと考えています。

橋口 修治 | Shuuji Hashiguchi

橋口修治:プライムビジネスを遂行していきながら、人財育成にも注力したい。
ITコンサルティング業に就いたきっかけ

これまで様々な企業様とお仕事をさせていただいてきていますが、特に中小企業では、想像以上に業務効率化やシステム化に多くの問題・課題を抱えられていることを知りました。
自身の強みでもあるシステム関連の知識を活かし、よりユーザー目線に立った業務改善支援に取り組むことで社会に貢献したい、という思いが強くなったからです。

経歴について

前職では大手SIerにてSEとしてアセンブラ専門部隊に所属し、後には、JavaやVB等のオープン系の言語を用いたスクラッチでのシステム導入や開発業務に携わっていました。
エスユーエスに入社後は、統合基幹業務システム(SAP R/3)をメインに運用保守案件、大規模なバージョンアップ対応等を経験してきました。業務系では連結会計を含む会計系を得意としています。
現在はプロジェクトリーダーとして、クライアント先で多数の案件を管理しながら、プレイヤーとしての立場でも業務に携わっています。

やりがいについて

ITコンサルティング業は、「クライアントにとってより良い提案が出来た時」「クライアントから信頼を得られたと実感した時」に特にやりがいを感じます。
また、チーム体制を構築し規模を拡大していく様は、自身の責任感の向上にもつながり、やりがいを感じています。

今後の目標

今後はプライムビジネスを創出し遂行していきながら、事業を継続し存続させていくためにも人財の育成に力を注いでいきたいと考えています。
また、 これからも自身の市場価値を高めることに努め、企業様のみならず個々人からも「相談」されるような存在でありたいと思っています。そんな「人と企業の笑顔が見れる」状況が理想であり、私の目標です。

募集要項

募集要項

― Recruitment Information ―
Recruitment Information

仕事の内容 大手~中堅企業を中心とした顧客に対するIT導入支援、コンサルティング業務
[具体的には]
  • SAP(会計・人事・SCM)導入コンサルティング、アドオン設計~開発業務
  • Microsoft Dynamicsの導入コンサルティング業務
  • HFM、FC等の連結パッケージの導入コンサルティング・開発業務
  • タレントマネジメントシステムの導入支援
対象となる方 ITコンサルタント・ITエンジニアとして何らかの経験のある方
または、人事・人材育成領域、会計領域での実務経験をお持ちの方
[具体的には]
SAP、Dynamics、HFM、FC等のパッケージ導入コンサル/開発経験のある方
ABAP、C#、JAVA、VBなどの開発経験のある方
人事・人材開発部門、財務・経理部門での実務経験のある方
経験が浅くてもOK
勤務地 東京・大阪・京都(PJにより全国出張有)
勤務時間 9:00~18:00【実働8H】
給与 月給25万円以上
実務未経験者:月給22万円以上
別途、残業手当・交通費等全額支給
前職給・経験・能力など最大限考慮
[年収例]
675万円/経験5年/月給40万円
506万円/経験3年/月給30万円
待遇・福利厚生 賞与年2回(7月、12月)、給与改定、各種社会保険完備、交通費全額支給 、残業手当全額支給 、役職手当 、転居費用支給 、休日出勤手当 、深夜手当 、出張手当 、帰省旅費 、資格取得補助金 、資格取得報奨金 、慶弔金制度 、起業家支援 、福利厚生各種優待制度(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ、スクール、レストラン他多数)、定期健康診断/産業医面談 、メンタルヘルスケア制度 、キャリアコンサルティング制度 、各種研修制度 、各種勉強会 、スポーツサークル 、バーベキュー・レクレーション活動 、大忘年会  他
休日・休暇 年間休日125日 、完全週休2日制度(土・日)、 祝日、GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇 、慶弔休暇 、出産・育児休暇 、介護休暇、バースデー休暇

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