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HRコンサルティング&テクノロジー

HRコンサルティング&テクノロジーHR CONSULTING & TECHNOLOGY

市場が変わる速度は年々加速し、人事領域においてもIT化・DX化の流れが一気に進んできました。また働き方においては多様化が進み、マーケットの変化にしなやかに適応する組織づくりとともに、一人一人の実情や特性を活かして、多様な人材と働き方を許容しながらパフォーマンスを最大限に引き出すことが求められています。

タレントマネジメントシステム

組織にとってのタレントマネジメントは、
勝つために欠かせない要素に

めまぐるしいスピードで変化する、組織を取り巻く環境。
技術の進化・トレンドの変化・サービスのライフサイクルの変化、コミュニケーションスタイルの変化・ワークライフバランスの考え方の変化・女性の社会進出など…。従来の日本の働き方は終焉し、これからの組織戦略の構築や一人一人の能力・環境に合わせた適材配置のためにタレントマネジメントのニーズが高まってきています。

人と組織、両方へのマネジメント

産学連携のもと組織心理学の基礎研究から続く長年にわたる実績。
SUZAKUは社員のデータ管理だけでなく、その成長の土壌となる組織の成長にも着目しています。
約3000社、10万ユーザー以上の利用実績があるアセスメント・サーベイを搭載しているため、
従来のタレントマネジメントでは見落とされがちだった「人」と「組織」の両面を
分析・改善することができます。