社会人学校®
キャリアパターン・働き方
キャリアパターン
・働き方CAREER PATTERN
どのような働き方を目指すにしても、それを実現するための根底には強い「ヒューマンスキル（コミュニケーション力や対人能力などだけではなく、セルフコントロールカや適応力など）」が必要になってきます。
当社では創業間もなく、経済産業省が民間有力企業の知見も踏まえて策定した「社会人基礎力」を発表する前から、エンジニアの「ヒューマンスキル向上の仕組みづくり」に着手して独自システム「HQ
profile®」を開発、以来20年間で数億円を投じてブラッシュアップし続けてきました。
同時に、対象の若手エンジニアの93%が「とても役立った」「役立った」と回答する「ヒューマンスキル研修」も毎年改善を加えながら実施し続け、全社としてエンジニアの人間力向上のサポート体制を高めてきています。
FV（フリーランスバリュー）制度
正社員の立場を保ちながら
フリーランスのように成功報酬的な対価を得られます。
当社は創業当時から「起業家輩出No.1企業」を目指すことを志向していました。実際に、常に最先端技術に着目した自社での新規ビジネス構築にチャレンジを続け、2019年に掲げた10年後のビジョンにおいては「エンジニア発新規事業」の推進も謳っています。
そして2020年には、当社の正社員として一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの処遇を維持したまま、フリーランサーのように自らが所定期間にあげた業績に連動した報酬を得ることのできる「FV（フリーランスバリュー）制度」を正式導入。自社エンジニアが、働く期間や時間、場所など、未来に向けてより自由度の高い働き方のスタイルを実現していくことをアシストする1つの体制を明確にしました。
女性が活躍できる職場
仕事と生活を両立できる職場環境づくりで
「女性の活躍をサポート」します。
経験の有無や仕事と生活の両立等、様々な要因で働き方や職種を限定されてしまう世の中。そのような環境でも、自らの頑張り次第で夢を実現できる。様々な経験や個性から新たな価値を生み出すことができる。
ERPコンサルタント
これまでの経験を活かした事業創出のチャンスが
ここにあります。
コンサルティング事業部は、2014年10月にエンジニア数百名の中から上流⼯程を得意とする社員が集まって⽴ち上げられた事業部です。
主に販売・購買・会計・人事などの各領域において、SAP等のERP領域を中心に、多数のITコンサルタントが活躍しています。
