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沿革

HISTORY沿革

1999年 平成11年
9月
京都市下京区東塩小路町に労働者派遣を目的として、有限会社ジャパンスタッフリーシング（現当社）を設立。
12月
資本金1,000万円に増資し、株式会社ジェイ・エス・エルに改組および商号変更。
2000年 平成12年
1月
本社を京都市中京区に移転。
4月
大阪営業所を大阪市北区に開設。
10月
本社を京都市下京区水銀屋町に移転。
2001年 平成13年
4月
テクニカルスキル育成とマネジメントを行うため、WEBを用いた独自システム「SUS（Skill Up System）」を開発、運用を開始。
7月
社団法人京都府情報産業協会の正会員として認証を受ける。
10月
岡山支店を岡山県倉敷市に開設。
2002年 平成14年
3月
一般労働者派遣事業の許認可を取得（派26-020056）。
有料職業紹介事業の許認可を取得（26-ユ-020044）。
7月
東京支店を東京都港区赤坂に開設。
2003年 平成15年
2月
本社を京都市下京区大坂町に移転。
3月
京都市中小企業支援センターからSUSシステムでオスカー賞を受ける。
京都市目利き委員会Aクラス認定（新卒SUS）。
4月
「新卒SUS」運用開始（大学内にSUS教室設置）。
6月
名古屋営業所を名古屋市中区に開設。
9月
ヒューマンスキルを可視化・体系化し育成を行うためのツールとして、「HQ（Human Quotient®）」を独自開発。
11月
プライバシーマーク取得（個人情報保護のための規定）。
社団法人関西ニュービジネス協議会からNBK大賞（起業家部門）を受賞。
2004年 平成16年
3月
2003年度「関西IT活用企業百選」優秀企業に2年連続受賞。
9月
東京支店を東京都港区芝浦に移転。
11月
IT技術者のスキル把握を促進するため「ITSS（経済産業省制定）」を採用。
2005年 平成17年
3月
本社を京都市下京区長刀鉾町に移転。
京都産業大学にて「自己啓発とキャリアプラン講座」を受託。
6月
HQ Profile等のアセスメントツールの研究開発を目的として、株式会社イーアセスメントを設立。
名古屋営業所を名古屋支店とし、名古屋市中区栄に移転。
2006年 平成18年
4月
株式会社イーアセスメントにおいて、HQ Profile等のアセスメントツールの共同研究を目的として、株式会社アソウ・アカウンティングサービスからの出資を受け入れる。
10月
NPO法人「はたらくチカラ」を設立。
2007年 平成19年
4月
事業モデル「社会人学校」を制定。
7月
大阪営業所を大阪支店とし、大阪市北区堂島に移転。
2008年 平成20年
4月
組織診断ツール：COS（Cross Opinion Survey）を開発、販売開始。
10月
東京都から「就職チャレンジ支援委託訓練」を受託。
2009年 平成21年
8月
中央職業能力開発協会から「平成21年度長期失業者支援事業」を受託。
10月
京都府より「京都府ものづくり人材スキルアップ緊急対策事業」を受託。
2010年 平成22年
3月
Web制作・システム関連の受託事業強化を目的として、株式会社Qriptの株式を取得し子会社化。
4月
厚生労働省から「緊急人材育成・就職支援基金事業」を受託。
大阪労働局から「平成22年度長期失業者支援事業」を受託。
東京労働局から「平成22年度長期失業者支援事業」を受託。
5月
大阪支店を大阪市西区江戸堀に移転。
11月
東京支店を品川区大崎に移転。
2011年 平成23年
3月
基金訓練：Android研修開始。
6月
ソーシャルメディアを活用した新規ビジネスモデル、WEBマーケティングの事業化を目的として、株式会社タイムラインマーケティングを設立。
12月
HQ Profileお申し込み社数1000社突破。
2012年 平成24年
3月
ソーシャルゲーム・アプリ開発関連の事業参入を目的として、株式会社ファンクリックの株式を取得し子会社化（2016年9月に清算）。
2013年 平成25年
4月
大阪支店を大阪市北区堂山町に移転。
「京都ジョブパーク事業 大学生就職支援業務」を委託。
10月
株式会社エスユーエスに商号変更。
自社製品・サービスの研究開発を目的として、「SUS-Lab」を開始。
2014年 平成26年
5月
障がい者雇用支援を目的として、株式会社ストーンフリー（特例子会社）を設立。
10月
経営合理化に伴う事業統合のため、株式会社タイムラインマーケティングを株式会社Qriptに吸収合併。
11月
横浜営業所を横浜市西区みなとみらいに開設。
神戸営業所を神戸市中央区御幸に開設。
12月
岡山支店を岡山市北区幸町に移転。
2015年 平成27年
3月
名古屋支店を名古屋市中村区名駅に移転。
2016年 平成28年
8月
AIを活用した新規事業開発のため、「HAIQプロジェクト」を開始。
9月
Web制作・システム関連の受託開発ノウハウの継承のもと、経営合理化を目的として、株式譲渡により株式会社Qriptを非子会社化。
2017年 平成29年
1月
一般財団法人日本情報経済社会推進協会より「平成28年度プライバシーマーク制度貢献事業者表彰」を受賞。
4月
人工知能エンジン「朱雀」を開発。
9月
東京証券取引所マザーズ市場に上場。
2018年 平成30年
3月
厚生労働省「優良派遣事業者認定制度」の優良派遣事業者に認定。
6月
京都府より「京都企業マッチング診断システム業務」を受託。
7月
AI（人工知能）搭載 採用マッチングソリューション（タレントマネジメントシステム）「SUZAKU」リリース。
8月
事業モデル「社会人学校®」を商標登録。
2019年 平成31年
1月
大宮オフィスをさいたま市大宮区に開設。
4月
VRおよびARに関するエンジニア育成とソリューションの販売・開発を目的として、株式会社クロスリアリティを設立。
VRおよびARベースの、産業および教育向け知識移転における世界的リーダー企業との間で、京都におけるVRIAの設立に向けた業務提携契約を締結。
2019年 令和元年
9月
国内における教育関連事業を展開する学校法人三幸学園と当社が、株式会社クロスリアリティの第三者割当増資を引き受ける出資契約を締結。
2020年 令和2年
4月
AIデザイナー育成講座を開講。
8月
大阪オフィスを大阪市北区中崎西に移転。
11月
日本の人事部主催のHRアワードにおいて「SUZAKU」が組織変革・開発部門で優秀賞を受賞。
2021年 令和3年
8月
再生医療の導入を希望する医療機関への支援を目的として、プライムロード株式会社を設立。
2022年 令和4年
4月
東京証券取引所グロース市場に移行。
2023年 令和5年
4月
株式会社AMP．KYOTOを設立。
8月
東京オフィスを東京都港区六本木に移転。
2024年 令和6年
8月
株式会社スカイマティクスと資本業務提携。
東京オフィスが第37回日経ニューオフィス賞「ニューオフィス推進賞」を受賞。
9月
創業25周年を迎える。
2025年 令和7年
3月
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定。(３年連続の認定)
6月
キュレーションズ株式会社と資本業務提携。
2026年 令和8年
2月
株式会社aileadと資本業務提携。
3月
「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定。(４年連続の認定)
4月
福岡オフィスを福岡市博多区に開設。