FEATURES of SUS
新しい未来を創出するための、
SUSの6つの特長。
強力な独自ネットワークによる人財採用と、「社会人学校®」をはじめとした人財育成システムによって、幅広い領域の高いスキルを持ったエンジニアが数多く活躍している、それが私たちSUSの大きな強みです。また、様々な最先端技術への対応力を高め続けることで、お客様のニーズに確かなソリューションでお応えしています。
FEATURE 01新卒採用に強み
当社はこれまで機械・電気電子・化学等専門分野の人材獲得に特化してきました。今後もさらに、質、量両面での採用拡大を目指すと共に、AI、AR/VRといった最先端領域にも対応できるようなポテンシャルの高い多面的な能力を持つ人材の採用拡大にも積極的に取り組んで参ります。
FEATURE 02エンジニアの夢を支える、「社会人学校®」
一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的 意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。
FEATURE 03お客様に合わせた人財教育
AIやAR/VR等、テクノロジーが日々進化する中、私たちに求められるソリューションも高度化し、それに対応していくことが求められています。SUSでは、豊富な実務経験を持った専任講師からの実践型研修を実施する等、お客様に合わせた人財教育に取り組んでいます。
FEATURE 04高スキルエンジニアが幅広い領域をサポート
最先端系を含むITから、機械／電気・電子／化学・バイオと
幅広い領域の2,000人以上の正社員エンジニアが、クライアント様の開発課題の解決に当たります。
当社は1999年の創業からこれまで「エンジニアリングソリューション事業」を中核として、有力S.I.er様や有力メーカー様向けを中心に技術提供を行ってきました。最先端分野を含むITから、機械／電気・電子／化学・バイオなどの幅広い技術領域においてクライアント様のさまざまな技術課題の解決に取り組み、そこから高いスキル・ノウハウと現場対応力を培ってきた正社員エンジニアが2,000人以上在籍しています。
その背景には、「社会人学校®」モデルという人財育成コンセプトをベースとして、キャリア採用力のみならず、産学連携などで構築した各大学などとの強力なネットワークも活かした業界屈指の強い新卒採用力があります。クライアント様で求められる時代と共に変化する働き方に対応し、常に現場や実践での活躍がイメージできる選考基準を設定してこだわりの採用を実現し、数多くのクライアント様から高い評価をいただいています。
| IT 分野 | 機械分野 | 機械分野 | 化学分野 |
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FEATURE 05先々の技術ニーズにチーム構成で対応
研究開発から設計、生産現場などにおいて、クライアント様が持つ先々に向けた技術課題に対し、
エンジニアをチーム編成して派遣したり、プロジェクト型で請負います。
急ピッチで第4次産業革命が加速する中、クライアント様の次世代やその次の技術開発ニーズまでを視野に入れて提案活動をします。必要に応じて管理リーダーも配置したチームを編成して派遣することでクライアント様の労務管理ほかの負担軽減の面でもお役に立ち、また、クライアント様の社内・構内における「請負開発」、当社内でプロジェクトをお受けする「受託開発」でも豊富な実績を持ちます。
クライアント様からご信頼をいただけるよう、コンプライアンスや社会的モラルなどに関するエンジニアへの高い意識付けに向けて強く取り組んでいます。また当社では創業時より「技術力」×「人間力」＝「市場価値」と捉え、技術力はもちろん「ヒューマンスキル」の向上もサポートしてきたエンジニアであり、チームビルディングにおいてはクライアント様にどのような付加価値を提供できるかまでを見据えて実行できます。
FEATURE 06AI、AR/VRやほか最先端技術への高い対応力
常に自社で最先端技術での事業開発に挑んできた実績から
AIやAR/VRなどは先行して高いスキルを保有、エンジニアも新たな領域技術に柔軟に対応できます。
IoTやAI、AR/VRなどといった新しい技術領域におけるクライアント様からのニーズが急拡大する中で、当社では創業時から常に最先端技術を活用した自社による事業開発に挑戦し続け、特にAI、AR/VRにおいてはすでに数年前からスキル・ノウハウの蓄積を進めてきています。一方で、クライアント様の課題を解決するためには、先行して別の先進的スキル・ノウハウを持つ他社とも積極的にアライアンスを組んでいきます。
エンジニアに向けては、AR/VRにおいては世界最先端のノウハウを保有する戦略子会社クロスリアリティが運営するアカデミーでの学びを、また、AIにおいては国内屈指の研究者が監修をした研修カリキュラムを提供して、高度なスキルを習得してもらっています。AI、AR/VRだけでなく、新しい技術の潮流をにらんで常に全社で戦略的な育成施策を打ち出し、エンジニアも常に新領域の技術の習得に熱心に取り組んでいます。