SERVICE

HRコンサルティング&テクノロジー

市場が変わる速度は年々加速し、人事領域においてもIT化・DX化の流れが一気に進んできました。また働き方においては多様化が進み、マーケットの変化にしなやかに適応する組織づくりとともに、一人一人の実情や特性を活かして、多様な人材と働き方を許容しながらパフォーマンスを最大限に引き出すことが求められています。

導入までの流れ

まずはお気軽にご相談ください。

組織の改革や離職防止、適材配置など人事領域に関する多種多様なお悩みに、経験豊富なコンサルタントと強力なアセスメントツールが解決方法をご提案いたします。
人や組織に関する人事のご担当社様や経営者様など、まずはお気軽にご相談ください。

ご依頼から導入までの流れ

  1. 1

    お問い合わせ・ご相談

    まずはお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
    エスユーエスの経験豊富なコンサルタントより、クライアント様のお悩みに合わせたツールの導入や活用法、解決手段をご提案いたします。

  2. 2

    人事データの収集

    クライアント様の人事課題を可視化するために、様々なアセスメントツールを用い、組織サーベイや適性検査などを行います。
    人事領域のお悩みの原因や、組織の特徴などを浮き彫りにします。

    アセスメント・サーベイ

  3. 3

    分析・戦略立案

    収集した人事データを分析し、現在お持ちのお悩みに対するアクションプランを立案いたします。
    これまでの豊富な経験を活かし同業他社のデータと比較するなど、様々な方法でのアプローチを行います。

    コンサルティング事例

  4. 4

    改善プランの実行

    組織が持つ弱みや、伸ばすべき社員の特徴などに合わせた改善プランを提供いたします。
    課題点に合わせたオリジナルの研修プランの立案や、e-ラーニングコンテンツの提供など、多様な方法で組織の改善を目指します。

    教育研修・人材育成

  5. 5

    計測・効果測定

    PDCAサイクルにより、実施した内容を効果検証しながら継続して行い変化を可視化します。人事データの管理にタレントマネジメントシステム「SUZAKU」をご利用いただくと効果的な運用を実現いただけます。

    SUZAKU

CONTACTお問い合わせ

お問い合わせ