・大"望"年会
各拠点ごとに、時には拠点合同で数百人規模になる忘年会を毎年開催しています。社員表彰や永年勤続表彰、豪華景品をかけた大抽選会など内容も盛りだくさん!
エスユーエスでは、一人ひとりの社員エンジニアが持つポテンシャルやスキル、知識、経験値、そしてそれぞれが目指す「未来像」を全社で共有する。会社として常に急速に進化し続ける技術の動向や市場ニーズを的確につかみ、データ化してエンジニアに発信・共有することで、組織に強い学習意欲やモチベーションを醸成する。そのことで、エンジニアは自らの市場価値を客観的に把握し、主体的にスキルアップすることが可能になる。会社は一人ひとりが描く「未来」に向けた適切な成長プログラムを提示し、プロジェクトへ配置することで、会社と主体性高いエンジニアたちが共に強い組織風土を創り上げていく。そのためにも、協力し合い、刺激し合う仲間との接点づくりにも、創業から挑み続けている。
京都のビジネス街の中心に立地する京都本社をはじめ、東京六本木、大阪梅田など、各都市の中心地に全7拠点を展開している。
創業からもっとも重視してきたのはエンジニア同士の交流である。プロジェクト単位でのウイークデー業務後のドリンクミーティングだけでなく、各拠点単位で実施する「エンジニアの集い」では会社の現状や将来に向けた取り組みを確認できる。また大BBQ大会や大望年会などでは、同じエリアで働く同期や先輩・後輩たちとの心底楽しい交流が生まれている。
各拠点ごとに、時には拠点合同で数百人規模になる忘年会を毎年開催しています。社員表彰や永年勤続表彰、豪華景品をかけた大抽選会など内容も盛りだくさん!
各拠点で毎年恒例のイベント。エリアごとに特徴があり、食事と会話がすすむ楽しいイベントです!
新たなスタートラインへ。 毎年、希望に満ちた多くの新入社員を迎え、盛大に入社式を実施しています。
ゲーム大会(Wiiやカラオケなど)やスポーツ大会(サッカー、バスケットボール、バドミントン、卓球など)、女性社員コミュニティイベント、時にはハンバーガーの早食い競争など、エンジニア同士の交流イベントをたくさん実施しています。