社会人学校®

社会人学校®とは

新しい時代への
「働き方」への提案

エスユーエスでは、「人」と「技術」をキーワードに、「社会人学校®」というコンセプトモデルを掲げ、創業以来、市場価値ある人財を育成することを追及しています。エンジニア一人ひとりに対して、キャリアパスプランの設定を行い、キャリアパスの実現（夢の実現：フリーランス・起業）に向け、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキルの育成においても力を注いでいます。

社会人学校®モデル

2007年、当社では「社会人学校®」という事業コンセプトを掲げました。
それは、大学卒業後3年間で3人に1人が離職してしまう「雇用ミスマッチ」という社会問題、社会を知らない学生がたった1年で就職先を決定するという「就活システムの歪み」に対する挑戦であり、社会に出てからエンジニアという人生を志した若者たちへの挑戦フィールドの提供でもありました。

「20代のうちは当社社員という立場を持ちながらさまざまな業種や職種、そして多様な業務の進め方や組織カルチャーを経験し、30歳くらいに自らが進む方向を決めればいい」という「社会人学校®」の考え方は、今では数多くの若者たちの強い支持を得るに到りました。

そして今、テクノロジーの進化や働き方改革のスピードが想像をはるかに超えて急加速してきています。その中で当社は、変化し続けるさまざまな環境の中で、1人ひとりのエンジニアが目指すべき自分の未来をしっかり見据え、強い意志を持ち、そこにスピード感高く、力強く突き進んでいくことをこれまで以上にアシストするだけでなく、これから本格化する新時代のエンジニアの新しいキャリアづくりに関し、自ら飽くなきチャレンジを続け、新たな価値を社会に生み出していきます。

1人ひとりが描く
「未来」をサポート

当社では、1人ひとりの社員エンジニアが持つポテンシャルやスキル、知識、経験値、そしてそれぞれが目指す「未来」をしっかり把握し、全社で可視化・共有していくことを重視しています。
一方で、常にエンジニアに強い学習意欲やモチベーションが醸成される組織を維持するため、会社として常に急速に進化し続ける技術の動向や市場ニーズを的確につかみ、データ化してエンジニアに発信・共有していく一方で、1人ひとりのエンジニアにはその情報をもとに常に自らの市場価値を客観的に把握し、主体的に自らのスキルアップを図っていくことを求めていきます。

1人ひとりが描く「未来」に向けてそれぞれに適切な成長プログラムを提示したり、プロジェクトへ配置することはもちろんながら、会社と主体性高いエンジニアたちが共に創り上げていくのが「社会人学校®」です。