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スキルアップ支援体制

研修・教育制度

研修・教育制度

各種集合研修、技術社員主体の勉強会の開催、また社外研修/講習の補助制度もあり、皆さんのスキルアップしたい気持ちを最大限サポートします。

資格取得奨励制度

資格取得奨励制度

当社では各種資格取得を積極的に奨励しており、充実した各種資格取得報奨金制度を設けています。

SUS Lab(ラボ)

SUS Lab(ラボ)

当社では、自社製品の研究/開発をおこなう機関として「Lab」を設置しています。
Lab事業への参画、Lab事業主催勉強会に参加することで技術力を高めるとともに、最新トレンドや技術情報の発信をおこなっています。

目標面談

目標面談

定期的に将来のキャリアに関する面談を実施、現状の課題を認識し、キャリアプランをふまえた行動目標を設定します。

フォローアッププログラム

フォローアッププログラム

各企業で活躍するトップエンジニアや先輩エンジニアが、テクニカル面/ヒューマン面の成長に対してアドバイス・サポートを行います。

HQ(Human Quotient)

HQ(Human Quotient)

当社独自開発のヒューマンスキル測定ツール「HQ」により、ヒューマンスキルを定量化することで『気づき』を得、育成プラン作成・教育に用いています。

ポータルサイト

ポータルサイト

会社からの情報発信、社員同士のコミュニケーションの促進、また知識・知恵の共有の場としてポータルサイトを活用しています。

研修・教育制度

研修・教育制度

各種集合研修、技術社員主体の勉強会の開催、また社外研修/講習の補助制度もあり、皆さんのスキルアップしたい気持ちを最大限サポートします。

資格取得奨励制度

資格取得奨励制度

当社では各種資格取得を積極的に奨励しており、充実した各種資格取得報奨金制度を設けています。

SUS Lab(ラボ)

SUS Lab(ラボ)

当社では、自社製品の研究/開発をおこなう機関として「Lab」を設置しています。
Lab事業への参画、Lab事業主催勉強会に参加することで技術力を高めるとともに、最新トレンドや技術情報の発信をおこなっています。

目標面談

個人面談

定期的に将来のキャリアに関する面談を実施、現状の課題を認識し、キャリアプランをふまえた行動目標を設定します。

フォローアッププログラム

フォローアッププログラム

各企業で活躍するトップエンジニアや先輩エンジニアが、テクニカル面/ヒューマン面の成長に対してアドバイス・サポートを行います。

HQ(Human Quotient)

HQ(Human Quotient)

当社独自開発のヒューマンスキル測定ツール「HQ」により、ヒューマンスキルを定量化することで『気づき』を得、育成プラン作成・教育に用いています。

ポータルサイト

ポータルサイト

会社からの情報発信、社員同士のコミュニケーションの促進、また知識・知恵の共有の場としてポータルサイトを活用しています。

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