組織にとってのタレントマネジメントは、
勝つために欠かせない要素に
めまぐるしいスピードで変化する、組織を取り巻く環境。
技術の進化・トレンドの変化・サービスのライフサイクルの変化、 コミュニケーションスタイルの変化・ワークライフバランスの考え方の変化・女性の社会進出など…
従来の日本の働き方は終焉し、これからの組織戦略の構築や一人一人の能力・環境に合わせた適材配置のためにタレントマネジメントのニーズが高まってきています。
「SUZAKU」
人と組織、
両方へのマネジメント
産学連携のもと組織心理学の基礎研究から続く長年にわたる実績。 SUZAKUは社員のデータ管理だけでなく、その成長の土壌となる組織の成長にも着目しています。 約3000社、 10万ユーザー以上の利用実績があるアセスメント・サーベイを搭載しているため、従来のタレントマネジメントでは見落とされがちだった「人」と「組織」の両面を分析・改善することができます。
AIが解析した予測モデルに基づき配置や定着支援を提案。
採用からリテンションマネジメントまでトータルサポートし、 蓄積したデータを最大限に活用、
高精度な解析を元に人材の適材配置、育成・定着を実現します。
HQ Profile / ICP人材力診断
一人ひとりの特性を可視化する
ヒューマンスキルアセスメント
- ビジネスヒューマンスキルの測定
- 成長・変化の可視化
社員情報
社員様の基本情報から
異動・学び・経験履歴の記録
- 社員情報・履歴の記録
学び・経験情報の蓄積
おすすめの研修・セミナーや
e-ラーニングを表示
- 能力・特性に応じたおすすめの学習コンテンツ提案
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MSI+
組織サーベイ・パルスサーベイ
- メンタル不調・モチベーションの低下要因を可視化
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